뛰어난 동료들과 

함께 도전하고 성장하세요

Job Opening

Recruiting

• 포지션의 특성에 따라 채용 절차가 다를 수 있습니다.
• 1차 인터뷰는 실무진이 참석해 약 40분 ~ 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.
• 2차 인터뷰는 경영진 & HR 담당자가 참석하여 서로 추구하는 가치관과 생각을 나눕니다.
  지원자 분이 추구하는 문화, 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계입니다.
• 인턴/계약직의 경우 특정 인터뷰를 생략하거나 추가 할 수 있습니다. 
• 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격/입사가 취소될 수 있습니다.